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度假區平穩有序完成社區黨總支換屆選舉

按照省、市委換屆辦的部署安排,度假區以堅強有力的領導、務實管用的舉措、深入扎實的作風,順利完成社區黨總支換屆工作。1月1日-3日,度假區7個“村改居”社區召開黨員大會進行了選舉,共選出書記7名、副書記7名、委員35名。

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“三點聚力”,打響換屆準備戰

聚力壓力傳導,確保責任扛在肩上

區黨工委堅持高位統籌、重點謀劃,明確黨工委書記對社區“兩委”換屆選舉負總責,建立黨工委班子成員全覆蓋掛聯社區制度,壓實街道黨工委書記履行直接責任人職責,抽調紀檢、組織、民政、群團等精干力量,組成換屆選舉工作專班和指導組,壓實責任。

聚力摸排整頓,確保隱患全部清零

換屆工作啟動前,集中完成了2個軟弱渙散黨組織整頓提升,開展了7個社區黨總支的直接巡察,完成了7個社區36個居民小組離任審計工作,對1個重點難點社區進行專項整治,做到隱患早預防、早行動、早化解。堅持問題導向、目標導向、結果導向,制定《度假區換屆選舉準備階段日程安排》路線圖,做到責任到人、任務到崗、措施到位、時間到天。

聚力分析研判,確保人選精準定位

堅持調研先行,以社區黨組織書記分析研判和社區后備干部隊伍建設為重點,9名區級黨工委領導帶隊逐個社區深入調研,堅持“下深水”選人,聽取黨員群眾意見,摸清社情民意、廣泛宣講政策,對全區7個社區黨組織書記、100余名社區“兩委”及小組干部開展交心談心,形成一個社區一個分析研判報告,破解精準選人難題。

“把好三關”,選優配強候選人

從嚴把握人選“條件關”

把政治標準放在首位,選拔思想政治素質好、道德品行好、公道正派、廉潔自律,熱心為群眾服務的優秀人員進入社區“兩委”班子。嚴格落實村(社區)“兩委”候選人資格條件“七不準、十五不宜”負面清單,切實將政治不強、能力不優、作風不好的人員擋在人選之外。

資格聯審把牢人選“入口關”

出臺候選人資格聯審工作方案,形成區級和街道聯審機制。由區黨工委領導牽頭,成立區級人選資格聯審小組,召開聯審工作會4次,對63名聯審對象逐一審核,及時調整不符合條件候選人初步人選4人。

組織考察把準人選“考察關”

印發《度假區社區黨組織委員候選人預備人選考察方案》,區級派出考察組采取實地走訪和個別談話方式,對7名黨總支書記候選人進行全面考察,對黨總支書記候選人進行精準畫像并提交黨工委會議專題研究,下大力氣選好班子“帶頭人”。針對社區黨總支其他委員候選人,街道派出7個考察組進行考察,全面真實掌握候選人情況。

“三個到位”,換屆組織有保障

換屆紀律執行到位

駐區紀檢監察組印發《關于加強社區“兩委”換屆工作紀律監督的通知》,強化政治監督,督促社區黨組織把嚴肅換屆紀律與換屆工作同部署、同督查、同落實,匡正換屆風氣。截止1月1日,度假區共組織4112戶簽訂換屆紀律承諾書,覆蓋12325名選民,組織264個居民代表簽訂換屆紀律承諾書。

宣傳氛圍營造到位

通過微信公眾號、宣傳布標、宣傳冊、入戶告知書等廣泛開展宣傳,累計張貼宣傳海報960張,懸掛宣傳橫幅120條,制作公告牌18塊,發布信息48條,巡回播放換屆政策合集音頻,全面宣傳換屆選舉政策、人選標準、換屆紀律通告、“十嚴禁”紀律要求,營造良好的換屆氛圍。

疫情防控保障到位

印發《度假區社區“兩委”換屆選舉疫情風險防控工作預案》,成立疫情防控工作領導小組。換屆期間,全程到點到位做好疫情防控措施指導把關,為社區“兩委”換屆提供醫療衛生和公共衛生應急保障。

下一步,度假區將進一步壓實領導責任,強化組織領導,把握關鍵環節,嚴格選人用人標準,嚴肅換屆紀律,扎實做好社區居委會和其他村級組織的換屆工作,選優配強社區“兩委”班子,確保圓滿完成社區“兩委”換屆工作,為度假區高質量發展提供堅強組織保障。

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